DIPLOMADO
RECURSOS HUMANOS 4.0
DIGITALIZACIÓN ESTRATÉGICA E IA PARA ATRAER Y RETENER EL TALENTO HUMANO (EN ALIANZA CON HARVARD BUSINESS PUBLISHING)
Inicia
del 07 de octubre al 6 de noviembre 2024
lunes y miércoles de 18:00 a 21:00 horas
Duración
30 horas
Más información
Dirigido a
Directivos de recursos humanos o cualquier profesional encargo de liderar procesos de digitalización del departamento de RRHH y reinvención de puestos de trabajo, cuyo efecto cascada sea llevar a un excelente nivel de productividad basado en la automatización a la empresa.
Beneficios
- Establecer una estrategia para afrontar los retos que implica la trasformación digital y la cultura organizacional.
- Desarrollar habilidades de liderazgo, que guíen a la transformación digital.
- Conocer las formas de reclutamiento digital, que facilitan el proceso
- Crear una estrategia de atracción de empleados potenciales calificados a largo plazo.
- Aplicar métodos de innovación como CRM e IA para agilizar los procesos en la gestión humana
Plan de estudio
- Consideraciones previas a la aplicación de la tecnología en RRHH
- Cultura organizacional y los retos a la transformación digital
- Reconfiguración de puestos de trabajo
- Big Data
- CRM y gestión del talento humano
- Employer Branding
- Inbound Recruitment
Para obtener información más detallada, descargue nuestro plan de estudios.
