Diplomado

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DURANTE LA CRISIS.

Inicia

Martes y jueves del 27 de agosto al 10 de noviembre 2020.

Horario: 18:00 a 21:00 horas

Duración

36 horas

Inversión

Q 4,680 / $ 624

Pregunte por nuestros planes de financiamiento y descuento de grupos.

Más información

Hoy usted es el gerente de gestión humana del futuro y el fortalecimiento de su empresa en época de crisis esta en sus manos.

Tome este diplomado y aporte un valor agregado desde el ámbito de la gestión del talento humano , como actor principal en el desarrollo de la estrategia de fortalecimiento de manera objetiva y medible en los proyectos de la organización. Aprenda a tomar decisiones que beneficien tanto al colaborador como a su empresa y ejecutar proyectos que permitan el crecimiento integral en un ambiente de incertidumbre y crisis.

Facultad

Julita Alonso

Cofundadora de Centro Prosame y cocreadora de la metodología Detox Mental, Coach certificada ICF, Coach MMK, con más de 10 años de experiencia.

Silvana Lossi

Psicóloga. Posgrado en Medición, Evaluación y Estadística para Ciencias Sociales / Universidad del Valle de Guatemala. Catedrático universitario de postgrado, consultor y directivo senior de gestión humana a nivel local, regional e internacional.

Oscar Rojas Morillo

Director y ejecutor de ideas. Especialista en temas relacionados con estrategias empresariales, generación de valor diferencial en las organizaciones a partir de la creatividad, innovación y tecnología. Igualmente es conferencista internacional y profesor universitario de postgrado en temas de innovación y estrategia empresarial, gestión de empresas, proyectos, liderazgo, emprendimiento y lean management en Latinoamérica. Columnista de temas de negocios y tecnología en la revista Estrategia&Negocios http://www.estrategiaynegocios.net y locutor de radio en el programa #EmprendidosGuatemala por RCN. Académicamente es Ingeniero en Mantenimiento Mecánico con maestrías en Administración de Empresas (MBA); Gestión Proyectos (MPM) y a nivel de doctorado tiene un PhD en Robótica y Automática Industrial.

José Kont

Director ejecutivo de iLifebelt y consultor de estrategia, marketing y reputación digital. Columnista en la Revista Forbes C.A. Certificado en Outbound Marketing, Inbound Marketing, SEO, Neuroventas e Inteligencia.

Ana Contreras

Asesora Legal de la Gerencia de Competitividad de AGEXPORT.

Beneficios

Otorgar a los participantes herramientas prácticas que puedan implementar en sus atribuciones.
Proveer conocimientos que permitan potenciar su experiencia en el área con enfoque a la globalización de empresas.
Integrar la información y conocimientos previos sobre temas indispensables en la gestión del capital humano.

Dirigido a:

Gerentes de recursos humanos o administrativos
Jefes de recursos humanos u otras áreas
Encargados de gestionar capital humano dentro de las organizaciones
Personal administrativo que requiere de conocimientos en temas de gestión de la crisis
Personal que está optando a un cargo superior y que necesita gestionar capital humano
Personas en general que buscan incrementar conocimientos en esta materia.

Plan de estudio

Nuestro plan de estudios se encuentra dividido en dos grandes módulos.

Módulo I- Gestión humana post COVID-19

Conozca sobre los nuevos requerimientos que conlleva ser gerente de recursos humanos bajo el nuevo normal, durante y post pandemia. Así como la aplicación de indicadores de medición con énfasis en desempeño virtual, mediciones de clima laboral home-office, y como esta nueva normalidad se convierte en un valor agregado para la internacionalización de la empresa.

Martes y jueves del 27 de agosto al 17 de septiembre 2020.

Duración: 18 horas.

Contenido:

La nueva generación de gerentes de gestión humana.
Indicadores de medición
Medición del clima laboral
Talento humano como propuesta de valor.

Módulo II - Gestión humana 2021 administración, legalidad e innovación.

Aprenda sobre los requerimientos 2021 para la gestión estratégica de su capital humano, con especial énfasis en desarrollo de inteligencia emocional, capacidades digitales, a través de la innovación aplicada a puestos de trabajo. Complete sus conocimientos con un panorama completo sobre las obligaciones laborales y fiscales que marcarán el rumbo de su gestión como líder de proceso.

Martes y jueves del 22 de octubre al 10 de noviembre 2020.

Duración: 18 horas

Contenido:

Inteligencia emocional trabajando con la sensibilización del cambio
Desarrollo de capacidades digitales en el talento humano
Obligaciones Laborales y Fiscales para Patronos y Empresarios, en el contexto actual e internacional
Innovación de la gestión humana

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