GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA ORGANIZACIONAL
del 19 de octubre al 4 de noviembre del 2026
lunes y miércoles de 19:00 a 21:00 horas
12 horas
Online en vivo
Dirigido a
Empresarios, gerentes, directores, jefaturas, coordinadores y líderes de equipos que deben impulsar cambios, gestionar la resistencia y mantener el compromiso y desempeño de sus colaboradores durante procesos de transformación.
Facultad
El Licenciado Ortíz tiene una Maestría en Mercadotecnia MMK, cuenta con una certificación en Estrategias de Transformación Digital, INCAE Business School. Ha impartido más de 3,000 conferencias, cursos y seminarios locales e internacionales, especializados en temas de ventas, mercadeo, servicio al cliente, planeación estratégica, competencias gerenciales en Centroamérica, Panamá, República Dominicana, Cuba, Chile, Venezuela, Argentina, México, España, Italia y Alemania. Actualmente es consultor, capacitador y Coach de proyectos en las áreas estratégicas, modelos de negocio y gestión operativa en Centroamérica.
Beneficios
- Gestionar el cambio y acompañar la transición emocional para facilitar una adopción más rápida y sostenible de las transformaciones en la organización.
- Identificar y gestionar estratégicamente la resistencia al cambio, convirtiéndola en información útil para generar conversaciones y acciones que favorezcan el compromiso
- Reconocer y gestionar el impacto emocional de los procesos de transformación para conducir conversaciones difíciles, manejar la tensión y mantener el clima y el desempeño del equipo.
- Desarrollar resiliencia individual y colectiva para mantener la energía, el enfoque y la estabilidad frente a la presión y los procesos de transformación.
- Diseñar narrativas estratégicas de cambio para comunicar con claridad el propósito de la transformación, generar confianza y movilizar el compromiso del equipo.
- Aplicar ciclos de aprendizaje, seguimiento y ajuste para implementar cambios, medir su impacto y realizar correcciones oportunamente.
Plan de estudio
- El Cambio se Gestiona, la Transición se Acompaña
- Resistencia como Señal Estratégica
- Resiliencia Individual y Colectiva
- Narrativa del Cambio y Aprendizaje Ágil
Para más detalle del contenido solicite el plan de estudios en el enlace
